1月13日，我市召开国有企业和民营企业合作发展交流会，着力解决民营企业人才引进中的痛点、难点问题，推动国有企业和民营企业优势互补、共同发展。
交流会现场，洛阳市人才集团相关负责人结合生动案例，深入浅出地讲解了企业在引进高端人才时可能遇到的常见问题，并详细介绍了该集团的“高端人才猎聘业务”。
“高端人才猎聘业务”是洛阳市人才集团的优势业务之一。该集团通过链接政府有效资源，全面搭建形成“国内+海外”人才布局网络，拥有在库人数超20万的专业人才库。该集团可针对客户招聘需求，制订个性化猎聘服务方案，最大程度地满足企业用人需求，同时为企业提供专业的招聘建议、用人策略、薪资指导等，助力企业优化人力资源管理工作。
“民营企业在灵活性和创新能力上有一定优势，但在人才的稳定性和高端人才的储备上存在不足。”洛阳晟源新材料有限公司相关负责人表示，这次交流会为国有企业和民营企业提供了一个很好的交流平台，相信通过双方的努力，一定能解决人才招引和使用过程中的难题，实现共同发展。
本次交流会由洛阳市民营经济发展局联合洛阳市“万人助万企”工作专班、洛阳市委人才工作领导小组办公室、洛阳市国资委、洛阳市人社局、洛阳市工商联、洛阳市人才集团共同举办，吸引了全市近50余家民营企业参与。“下一步，将积极谋划后续系列活动，进一步搭建国有企业和民营企业的沟通协作桥梁，共同助力洛阳经济高质量发展。”洛阳市民营经济发展局相关负责人表示。
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